当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。
今回は、異常気象時の出社対応について解説しています。
猛暑・台風時の出社判断基準は？ 安全配慮義務の境界線と当日の朝に慌てない「4つの社内制度」の作り方
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
近年増加している猛暑や台風、集中豪雨などの異常気象に、どのように対応しているでしょうか。
本記事では、安全配慮義務から出社判断基準のヒントまで解説しています。
少しでも参考にしていただければ幸いです。