記事掲載 · 2024/01/26
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。01月22日号にて、第7回の記事「須崎青果の事例(前編)」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2024/01/25
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、カスタマーハラスメントの対応方法について解説しています。 「カスタマーハラスメント」(カスハラ)が年々増加。その影響と企業の対策方法とは 掲載先:HRプロ(運営:ProFuture株式会社) 年々増加しているカスタマーハラスメント。2022年には国も対策のためのマニュアルを出したほどです。そこで今回は、カスタマーハラスメントが及ぼす影響と対策方法を解説しています。
記事掲載 · 2023/12/22
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、個人情報保護法の要配慮個人情報について解説しています。個人情報保護法の「要配慮個人情報」とは? 基本や企業対応の注意点を解説 掲載先:HRプロ(運営:ProFuture株式会社) 個人情報保護法では、要配慮個人情報が定められています。近年、“採用活動で聞いてはいけない事項・配慮すべき事項”として厚生労働省もリーフレット等で周知するようになり、2022年4月からは漏えい時に個人情報保護委員会への報告が義務付けられるなど、要配慮個人情報保護の考え方は次第に強固になってきています。そこで今回は、要配慮個人情報の概要や注意すべきポイントを解説しています。
記事掲載 · 2023/12/21
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。12月11日号にて、第6回の記事「システムの定着」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2023/12/15
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。ぜひご参照ください。「週休3日制で仕事への意欲が上がるとの調査結果も。具体的な導入方法と注意点とは。」掲載先:みんなの経営応援通信(運営:ソリマチ株式会社)コロナ禍を経て「週休3日制」の議論を見聞きすることが増えました。休日が増えるという点でも、労働者の関心が非常に高い話題です。そこで本稿では、具体的な実現方法を解説しています。少しでも参考になるものがあれば幸いです。
記事掲載 · 2023/12/14
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が掲載されております。この度、同内容を再構成したものが、農経新聞社運営の青果市場求人サイト「やっちゃばジョブ」でも掲載開始されました。現在は紙面での第1回の前半部分が掲載されており、後半以降も定期的に掲載されていきます。「選ばれる会社になる 働き方改革のポイント 1」ぜひともご覧ください。
事務所関連 · 2023/12/01
平素は格別のご高配を賜りまして誠にありがとうございます。当事務所の年末年始休業について、下記の通りご案内いたします。【休業期間】2023年12月29日(金)~2024年1月3日(水)
日常 · 2023/11/27
2023年もあと1か月。「やり残したこと」というわけではないですが、相変わらず更新が滞っている「日常」テーマの記事を更新をしようと思い立ちました!さて、私は名刺にもSNSのプロフィールにも、「趣味:ミュージカル」と記載しています。2023年も何本か見に行ったので、ここでまとめてみようと思います。
記事掲載 · 2023/11/20
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。11月20日号にて、第5回の記事「システムの導入」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2023/10/16
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。10月16日号にて、第4回の記事「年次有給休暇の取得」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。

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