記事掲載
記事掲載 · 2023/02/09
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、メンタル疾患時の休職手続のポイントについて解説しています。「メンタル疾患」が傷病手当金受給者の約3割に。休職制度の基礎や注意すべきポイントを解説
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） 協会けんぽの調査によれば、傷病手当金の対象者の約3割がメンタル疾患による休職だそうです。休職や復職は、会社と労働者の認識の違いによるトラブルも起きやすい部分です。今回は、休職制度の基礎と、メンタル疾患による休職時の注意点を解説しています。春にかけ、環境の変化に伴いメンタル疾患になる方も増える傾向にあります。少しでも参考にしていただけたら幸いです。
記事掲載 · 2023/01/17
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、フリーランスと労働者の違いについて解説しています。
「フリーランス」と「労働者」の違いとは？ “フリーランスへの業務委託”で注意すべきポイントを解説
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
近年増えてきたフリーランスという働き方。「フリーランスは労働時間管理や年次有給休暇の付与が不要になる 」「社会保険料などの削減ができる」などの理由でフリーランスと契約する企業の話もしばしば耳にします。そこで今回は、労働者とフリーランスとは何が違い、契約するときに何を注意しなければいけないのかを解説しています。誤った運用をすると未払い賃金にも繋がってしまいます。この機に正しく理解していただけたら嬉しいです。
記事掲載 · 2022/12/05
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。ぜひご参照ください。
「管理職に昇格したら残業代不要？勘違いされやすい「管理監督者」を再確認」 掲載先：みんなの経営応援通信（運営：ソリマチ株式会社） そろそろ来期の昇級・昇格を検討する企業も増えてくる時期ではないでしょうか。「管理職は残業代を出さなくてよい」と耳にすることがありますが、実はこれは危険な勘違い。労働基準法の管理監督者のルールを、この機に再確認しておきましょう。
記事掲載 · 2022/11/30
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、妊娠～育児で使える制度について解説しています。「育児介護休業法」だけじゃない！ 労働者が妊娠～出産～育児中に会社が対応しなければならない制度をまとめて再確認 掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） 今年は、4月・10月と改正育児介護休業法が施行され、育児に関する制度を考えることが多い1年でした。改正された部分をきちんと理解し対応するのはもちろんですが、それ以外の制度は問題なく整備されていますでしょうか。そこで今回は、今年あまり話題にはなっていない法律や制度を含め、妊娠～育児で労働者が使える制度をまとめています。
記事掲載 · 2022/11/17
当事務所代表が執筆参加した書籍が発売されました。『新しい働き方対応 会社経営の法務・労務・税務』（新日本法規出版） 書籍詳細：https://www.sn-hoki.co.jp/shop/item/0674 経営者が知っておくべき情報をまとめた書籍です。内川は、育児介護休業法関連や女性特有の就業制限、オンライン研修あたりの執筆を担当しています。上記URL先のページのサンプルなどにも、内川が執筆したページが使われております！一般書店では販売されないものなので、関心ある方は上記URLより購入方法をご確認ください。
記事掲載 · 2022/11/10
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、アルムナイ制度（カムバック制度）について解説しています。 アルムナイ制度（カムバック制度）」とは。採用難を乗り切るため“退職者を再雇用する制度”について知ろう 掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）かつて自社で働いていた人を再び雇う制度をご存じでしょうか。「アルムナイ制度」「カムバック制度」 などとも呼ばれており、採用難の近年注目されている人材確保の手法です。今回の記事では、この制度のメリット・デメリットや、導入時のポイントを解説しています。参考にしていただければ嬉しいです。
記事掲載 · 2022/11/04
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。ぜひご参照ください。業務効率化だけでなく働きやすい職場にも繋がる「工数管理」を知ろう（前編） 業務効率化だけでなく働きやすい職場にも繋がる「工数管理」を知ろう（後編） 掲載先：CC-BizMate（運営：株式会社クロスキャット） 今回は、工数管理について前後編の2回にわたり解説しています。工数管理とは勤怠管理とは異なり、その業務にどのくらいの時間がかかったかという考え方です。業務の無駄はないかを見直すことができ、業務効率化の取り組みの一環として注目されています。この記事では、工数管理が全社的にも使えることまで紹介しました。
記事掲載 · 2022/09/14
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。「週休3日制」を、“多様な正社員”実現のため厚生労働省が推進。導入方法や注意点・懸念点を解説 掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） コロナ禍で耳にする機会も増えた「週休3日制」。どのように実現するのか皆様はご存じでしょうか。給与は減るの？導入にあたって気をつける点はあるの？など、週休3日制導入にまつわるあれこれを解説しました。ぜひ、参考にしていただければ嬉しいです。
記事掲載 · 2022/09/09
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。ぜひご参照ください。（会計ソフト「ソリマチ」のユーザー様向けにメルマガとして配信されたものと同内容です。）「改正育児介護休業法の施行第2弾！2022年10月から会社に求められることとは」掲載先：みんなの経営応援通信（運営：ソリマチ株式会社） 10月1日、第2弾の改正育児介護休業法が施行されます。4月の施行は職場の環境整備などがメインでしたが、10月は新しい育休制度の新設や既存制度の改正など、より実務の色が濃くなります。対応の抜け漏れがないよう、残り1か月でしっかりと準備しておきましょう。
記事掲載 · 2022/09/08
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。「最低賃金」が今年も全国で約30円引き上げ。最低賃金の種類・定義と“引き上げ対応の注意点”を知ろう 掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） 毎年この時期に話題になる地域別最低賃金。そもそもの基礎知識を皆様はどれくらい把握しているでしょうか。テレワークのときの最低賃金はどこの都道府県のものを適用する？最低賃金引上げに伴う給与見直しの注意点は？など最低賃金にまつわる基礎知識を解説しています。ぜひ、参考にしていただければ嬉しいです。