当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。
今回は、災害時の備えについて解説しています。
「災害時の備え」で従業員の安全確保と事業継続を。BCPを策定しなくてもできる対策とは
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
2024年に入り、各地で大きめの地震が頻発しています。
自然災害は不可抗力ではありますが、安全配慮義務の観点からも企業の備えは必須です。
今回の記事では難しく考えずとも対応できるものに特化して紹介していますので、
参考にしていただければ幸いです。