当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
ぜひご参照ください。
2022年10月から育休取得が柔軟化！夫婦の子育てを支援する分割取得とは
掲載先：みんなの経営応援通信（運営：ソリマチ株式会社）
2022年の改正育児介護休業法の施行では、
個別周知・意向確認や産後パパ育休が大きく取り上げられているように感じますが、
育児休業の分割取得も可能になりました。
これにより、夫婦で交代しながら、柔軟に育児休業の取得ができるようになります。
どのようなケースで育児休業が取れるのか、新制度の確認になれば幸いです。。