当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。
今月は、妊娠～育児で使える制度について解説しています。
「育児介護休業法」だけじゃない！ 労働者が妊娠～出産～育児中に会社が対応しなければならない制度をまとめて再確認
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
今年は、4月・10月と改正育児介護休業法が施行され、育児に関する制度を考えることが多い1年でした。
改正された部分をきちんと理解し対応するのはもちろんですが、
それ以外の制度は問題なく整備されていますでしょうか。
そこで今回は、今年あまり話題にはなっていない法律や制度を含め、
妊娠～育児で労働者が使える制度をまとめています。
今年も残り1か月となりました。
仕事もプライベートも、12月は楽しみがたくさん。
やり残したことのないように、この1か月を過ごしていきたいものですね。