記事掲載
記事掲載 · 2025/10/09
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今回は10月に開始した教育訓練休暇給付金について解説しています。『2025年10月開始の「教育訓練休暇給付金」、企業が知っておくべきポイントとは？ 』掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）2025年10月から雇用保険に「教育訓練休暇給付金」という新たな給付金が設置されました。 従業員のスキルアップ・リスキリングを促進するための制度で、今後、従業員からの問合せや、給付金の申請手続きが発生する可能性があります。そこで今回は、教育訓練休暇給付金の概要を解説しています。少しでも参考にしていただければ幸いです。
記事掲載 · 2025/09/19
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「労基署の調査 傾向と対策」が掲載されています。2025年9月8日号にて、第13回の記事「休憩時間のルール」が掲載されております。本連載は、今更聞けない労務管理の基本のキを解説する内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2025/09/17
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今回は従来の健康保険証完全廃止について解説しています。『2025年12月2日から「従来の健康保険証」が完全廃止に。改めて確認したい“マイナ保険証”の有無による手続きや入退社時の対応』掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
2024年12月2日に健康保険証の新規発行が終了しましたが、2025年12月2日からは従来の健康保険証の利用もできなくなり完全廃止されます。そこで今回は、今後の社会保険の資格取得・喪失手続きの変更点や、よくある質問などをまとめて解説しています。少しでも参考にしていただければ幸いです。
記事掲載 · 2025/08/29
代表内川が、ハタラクティブ（運営：レバレジーズ株式会社）の記事監修をしております。記事監修しているアドバイザーとして、求職者へのメッセージを掲載しているプロフィールページも作成いただきました。プロフィールページからは内川の監修記事にアクセスできます。監修記事には内川のコメントも掲載されていますので、ぜひご確認ください。
記事掲載 · 2025/08/20
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「労基署の調査 傾向と対策」が掲載されています。2025年8月4日号にて、第12回の記事「36協定の運用」が掲載されております。本連載は、今更聞けない労務管理の基本のキを解説する内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2025/07/17
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「労基署の調査 傾向と対策」が掲載されています。2025年7月7日号にて、第11回の記事「職場の衛生管理」が掲載されております。本連載は、今更聞けない労務管理の基本のキを解説する内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2025/06/19
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「労基署の調査 傾向と対策」が掲載されています。2025年6月9日号にて、第10回の記事「労基法上の法定帳簿」が掲載されております。本連載は、今更聞けない労務管理の基本のキを解説する内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2025/06/11
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今回は所得税の103万の壁の引き上げについて前後編で解説しています。『【「103万の壁」が「160万の壁」に：前編】2025年12月の年末調整から適用。「年収の壁」引き上げの概要を押さえよう』『【「103万の壁」が「160万の壁」に：後編】「年収の壁」引き上げによる就業調整時の注意点を確認しよう』掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）2025年の税制改正の一環で、所得税の103万の壁が引き上げられることが決定しました。年末調整に向けて改正内容を知っておくのはもちろんですが、就業調整をしている従業員から、労働条件見直しの問い合わせも想定されます。少しでも参考にしていただければ幸いです。
記事掲載 · 2025/05/22
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「労基署の調査 傾向と対策」が掲載されています。2025年5月12日号にて、第9回の記事「就業規則」が掲載されております。本連載は、今更聞けない労務管理の基本のキを解説する内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2025/05/08
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今回からは3回にわたり、女性活躍推進法について解説しています。「【女性活躍推進法ガイド・1】さらなる法改正も検討中。まずは目的や企業の義務など“概要”の再確認を」「【女性活躍推進法ガイド・2】常時雇用者数101人以上の企業には何が義務付けられている？」「【女性活躍推進法ガイド・3】計画策定がゴールではない！ 女性活躍推進を定着させる策とは？」掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） 女性活躍推進法とは女性が職業生活で活躍することを目的とした法律です。今年の国会にも改正法案が提出されていることに伴い、今回から3回にわたり、女性活躍推進法の解説をしています。参考にしていただければ幸いです。