日常 · 2024/04/17
2024年度の目標に、月に1度の日常ブログ更新と定めてみました。そんな2024年度最初の日常ブログは、プロフィール写真撮影の話です。皆さんは写真を撮られるのは好きですか？私は嫌いです（笑）特に写真館のような専門のところで撮られるものは幼少時代から本当にダメで、七五三の写真とか、成人式の写真ですら、機嫌の悪さMAXでした。親には迷惑しかかけていません。さて、そんな私ですが、先日、4年ぶりくらいにプロフィール写真を撮り直してきました。今回は、30分間であれば何枚でも撮ってもらえ、全データをいただけるコースを選択。
記事掲載 · 2024/04/09
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。ぜひご参照ください。
「2024年4月から変更！労働条件通知書の記載事項の追加対応は済んでいますか？ 」掲載先：みんなの経営応援通信（運営：ソリマチ株式会社）
2024年4月から労働条件通知書の必須記載事項が追加されました。4月は入社する方も多い季節です。そこで本稿では、労働条件通知書の変更点や留意点をを解説しています。少しでも参考になるものがあれば幸いです。
記事掲載 · 2024/04/08
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。04月08日号にて、第10回の記事「介護離職の防止」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。
事務所関連 · 2024/04/01
2024年度が始まりました。年度初めは、担当者の異動や社内体制の変更、入退社者の増加等、人事労務担当の方の負担が大きい時期です。そこで、新年度応援キャンペーンとして、初回のご相談料無料のキャンペーンを実施いたします。
記事掲載 · 2024/03/22
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。03月11日号にて、第9回の記事「災害時の備え」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2024/03/21
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今回は、災害時の備えについて解説しています。「『災害時の備え』で従業員の安全確保と事業継続を。BCPを策定しなくてもできる対策とは」掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
2024年に入り、各地で大きめの地震が頻発しています。自然災害は不可抗力ではありますが、安全配慮義務の観点からも企業の備えは必須です。今回の記事では難しく考えずとも対応できるものに特化して紹介していますので、参考にしていただければ幸いです。
記事掲載 · 2024/02/29
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今回は、2024年4月からの労働条件通知書の変更点について解説しています。「2024年4月から『労働条件通知書』の記載項目が追加に。留意事項を確認して新年度に備えを」掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） 2024年4月から、労働条件通知書の必須記載項目が追加されます。4月は新しく入社する方も多いことと思いますので、あと1か月で確実に対応できるようにしておきたいものです。 参考にしていただければ幸いです。
記事掲載 · 2024/02/26
当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。今月は、メンタル不調時の復職支援について解説しています。「メンタル不調で休職している従業員の復職をどう支援する？ 再休職防止のために企業ができることは 」掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社） メンタル不調での休職からの復職は、外から症状がわかりにくい上、再発事例も多くあるため、苦慮している企業が多く見られます。そこで今回は、再休職を防ぐための復職支援の方法を紹介しています。参考にしていただければ幸いです。
記事掲載 · 2024/02/22
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。02月19日号にて、第8回の記事「須崎青果の事例（後編）」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。
記事掲載 · 2024/01/26
農経新聞社発行の「農経新聞」にて、代表内川の連載「選ばれる会社になる働き方改革のポイント」が始まりました。01月22日号にて、第7回の記事「須崎青果の事例（前編）」が掲載されております。働き方改革の最初の一歩を踏み出してみようと思ってもらえるような内容になっております。ぜひともご覧ください。